看護師の多くは、病院やクリニックといった医療機関で働いています。
特に病院の中でも病棟は、24時間患者が入院しているところなので看護師はシフト制で勤務しているのが現状です。患者が治療のために入院をしており、子どもから高齢者まで、また男性や女性とさまざまな人が入院しているだけではなく、命に関わるためその責任は重大です。ときには、急変することもあります。
毎日のケアを行ったり、ナースコールに対応したりする勤務時間は、休む暇がないほど忙しいこともあるでしょう。また、日々のケアを行うことはもちろん、常に患者の異常の早期発見をするために注意深く看護をしていなければなりません。そのため、勤務の間はずっと神経が張りつめていて、精神的な疲労がとても大きいことがあります。
看護師の人数が充実していれば1人の看護師にかかる負担は少なくなりますが、慢性的に人材不足が指摘されている医療業界なので、あまり看護師が充実しているというところは多くありません。特に地方の小中規模病院ではその傾向が高いです。また離職率も高いので、まだ慣れない新人を含めたスタッフで業務を進めていく必要があります。
看護師の退職理由の1つは、そのような勤務が続くことで身体的、精神的な疲労が積み重なってこれ以上働き続けることができなくなったというのが大きな理由です。そして、働く環境がもっといい職場を求めて退職、転職へと進むことが少なくありません→[ 人材不足の職場から脱出しよう ]